Prioritetna područja

Rad putem digitalnih platformi stvara nove mogućnosti za poduzeća i radnike, na primjer za osobe koje se susreću s više poteškoća u pristupu tradicionalnom tržištu rada. Jednostavno rečeno, to uključuje rad koji se obavlja putem internetske platforme, na njoj ili uz njezino posredovanje.

Najčešći platformski poslovni model internetsko je tržište na kojem se povezuje ponuda i potražnja na tržištu rada. Često se odnosi na radna mjesta u zanimanjima i sektorima kao što su prometni sektor (dostavljači i vozači taksija), ali i čistači i majstori (koji su izloženi kemijskim proizvodima i visokom riziku od pokliznuća, spoticanja i padova). Radnicima koji rade putem digitalnih platformi upravljaju algoritmi koji utječu na raspodjelu rada, naknadu i koji prikupljaju podatke o radnicima koji se mogu iskoristiti za povećanje nadzora.

Zbog nestandardnih radnih odnosa s operaterima digitalnih platformi dolazi do povećanja rizika za radnike koji rade putem digitalnih platformi. Ti radnici imaju i slabu pregovaračku moć te kontrolu nad svojim radom. To je očigledno u sektorima dostave i prijevoza, u kojima su radnici na terenu, posjeduju niže vještine i podliježu visokoj razini platformske kontrole.

Radnici koji rade putem platformi suočavaju se i s izolacijom, intenziviranjem rada, dugim radnim vremenom i digitalnim praćenjem i nadzorom, što može dovesti do visokih razina stresa. Međutim, njihov pristup zaštiti ograničen je njihovim radnim statusom. Budući da su radnici koji rade putem platformi obično samozaposleni radnici, odgovorni su za vlastitu sigurnost i zdravlje na radu. Platforme nisu dužne usvojiti mjere za povećanje zaštite radnika koji rade putem platformi.

Saznajte više o tome kako spriječiti ili smanjiti rizike povezane s radom putem digitalnih platformi.