Lærdommer fra det franske lovverket om digitalt plattformarbeid
Digitalt plattformarbeid har blitt et tema de siste årene fordi arbeidernes rettigheter knyttet arbeidsmiljø og arbeidsvilkår ikke er klart definert under eksisterende arbeidsmiljølover.
Denne casestudien ser på flere lovinitiativer som ble introdusert i Frankrike for å regulere rettighetene til plattformarbeidere og forbedre deres arbeidsforhold. Disse initiativene er spesielt rettet mot å etablere individuelle og kollektive rettigheter for selvstendig næringsdrivende plattformarbeidere; øke åpenheten i plattformarbeid og bekjempe trygdesvindel; i tillegg til å gi plattformarbeidere i transportsektoren retten til å nekte oppdrag og logge av uten å bli straffet for det.
Selv om disse initiativene er viktige skritt for å forbedre arbeidsforholdene i plattformøkonomien, er mange interessenter enige om at deres omfang ikke tar fatt på en håndhevelse av arbeidsmiljøregelverket i tilstrekkelig grad.
