Patirtis, įgyta taikant Prancūzijos teisės aktus dėl darbo skaitmeninėse platformose
pastaraisiais metais kelia susirūpinimą, nes darbuotojų teisės, susijusios su darbo sąlygomis ir darbuotojų sauga ir sveikata, nėra aiškiai nustatytos galiojančiuose teisės aktuose.
Šiame atvejo tyrime nagrinėjamos kelios Prancūzijoje pradėtos teisėkūros iniciatyvos, kuriomis reglamentuojamos platformų darbuotojų teisės ir gerinamos jų darbo sąlygos. Konkrečiai šiomis iniciatyvomis siekiama suteikti individualias ir kolektyvines teises savarankiškai dirbantiems platformų darbuotojams, didinti skaidrumą darbo platformose ir kovoti su sukčiavimu socialinės apsaugos srityje, suteikti transporto sektoriaus platformų darbuotojams teisę atsisakyti atlikti užduotis ir suteikti atsijungimo teisę be jokių nuobaudų.
Nors šios iniciatyvos yra svarbūs žingsniai gerinant darbo sąlygas platformų ekonomikoje, daugelis suinteresuotųjų subjektų sutinka, kad jose nepakankamai atsižvelgiama į DSS taisyklių vykdymo užtikrinimą.
