Právne predpisy

Hoci majú za bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci primárne zodpovednosť zamestnávatelia, aj zamestnanci majú povinnosť starať sa o vlastnú bezpečnosť a ochranu zdravia, o bezpečnosť a ochranu zdravia iných ľudí, ako aj osôb, ktorých sa môžu týkať nimi vykonávané činnosti.

Hlavným právnym predpisom EÚ upravujúcim bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci je smernica Rady 89/391/EHS z 12. júna 1989, známa aj ako rámcová smernica.

V článku 11 tejto smernice sa zdôrazňuje dôležitosť účasti zamestnancov pri príprave a prijímaní bezpečných pracovných systémov. Táto koncepcia sa uznáva ako základné právo aj v článku 27 Európskej charty základných práv.

Určite si treba zapamätať, že výhody vyplývajúce z vysokej úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia a jej neustáleho zlepšovania môžu byť významné. Patria k nim:

• účasť zamestnancov pomáha pri vytváraní efektívnej ochrany zamestnancov,
• zapojenie do problematiky vo fáze plánovania umožňuje zamestnancom lepšie určovať dôvody prijímania určitých krokov, hľadať praktické riešenia a dodržiavať konečný výsledok,
• ak sa zamestnancom poskytne príležitosť podieľať sa na formovaní bezpečných systémov práce, budú vedieť poradiť, navrhnúť a žiadať zlepšenia, čím pomôžu pri príprave opatrení na včasné a finančne efektívne predchádzanie pracovným úrazom a ochoreniam.

Príslušné právne predpisy na stránke agentúry EU-OSHA.